新人加入是避难所发展的关键因素，但许多玩家发现随着游戏进程推进，新人出现频率会显著降低甚至完全停止。这种现象主要由游戏机制设定和玩家管理策略共同决定。系统在游戏初期会提供约10名初始居民排队等待进入避难所，但此后将不再自动供应新人，玩家必须通过其他途径获取新居民。理解这一机制有助于玩家更高效地规划避难所发展路径。
新人来源中断后，玩家需要通过三种主要方式增加人口。最基础的方法是居民繁殖，将一男一女安排至休息室，当他们的魅力值足够高时会触发生育行为。第二种方式是建造广播站，当居民数量达到18人时可解锁该建筑，其功能包括提升居民幸福度和吸引废土流浪者。第三种途径是通过开启午餐盒等奖励箱随机获得居民。这三种方式各有优劣，需要根据避难所当前发展阶段灵活运用。
广播站吸引新人的效率受多重因素影响。建筑规模方面，三间合并的大房间比单间小房间更具吸引力；居民属性方面，被分配至广播站工作的居民魅力值越高，招募成功率越大；建筑等级方面，升级后的广播站能缩短招募间隔时间。广播站并非百分百成功，即使满足所有优化条件仍可能出现招募失败的情况，这是游戏设计的随机性体现。
当避难所资源储备不足或分配失衡时，系统会限制新人加入以避免生存危机。电力、食物和水三种基础资源需要保持持续盈余状态，特别是当人口接近30、60等关键节点时，死爪袭击等事件会大幅增加资源消耗压力。建议在计划人口扩张前，先确保各类生产设施至少提升至二级，并储备相当于日均消耗量150%的资源缓冲。
当避难所人口超过100后，新增居民的边际效用明显下降，应转向居民质量提升而非数量扩张。优先将高属性居民安排在训练室提升特定能力，尤其是魅力值对繁殖效率和广播站效果具有直接增益。同时要注意保持适龄居民的性别平衡，理想比例为1:1，这将最大化生育系统的潜在产出。定期将低属性居民派往废土探险可以自然淘汰弱势个体并腾出人口空间。
游戏设计层面的人口限制是合理机制。避难所最终人口上限为200人，这个设定既避免设备性能过载，也符合末日避难所的现实承载力。当接近这个阈值时，系统会完全停止所有新人加入渠道。玩家应该转向优化居民属性配比、完善建筑布局和收集稀有装备等终局玩法。理解这些机制可以帮助玩家建立符合游戏规律的发展预期，避免因人口停滞产生挫败感。
